Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Bezpieczeństwa
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Bezpieczeństwa, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie bezpieczeństwem w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować wdrażanie polityk i procedur bezpieczeństwa, analizować potencjalne zagrożenia oraz koordynować działania mające na celu ochronę pracowników, mienia i informacji firmy. Dyrektor ds. Bezpieczeństwa będzie współpracować z innymi działami, aby zapewnić zgodność z przepisami prawa oraz standardami branżowymi. Do głównych zadań należeć będzie opracowywanie i aktualizowanie planów awaryjnych, prowadzenie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa, a także monitorowanie i raportowanie incydentów. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz umiejętność podejmowania szybkich i trafnych decyzji w sytuacjach kryzysowych. Wymagana jest także znajomość nowoczesnych technologii zabezpieczeń oraz aktualnych zagrożeń w zakresie bezpieczeństwa fizycznego i informatycznego. Dyrektor ds. Bezpieczeństwa będzie odpowiedzialny za budowanie kultury bezpieczeństwa w organizacji, prowadzenie audytów oraz współpracę z zewnętrznymi służbami i instytucjami. Oczekujemy wysokiego poziomu zaangażowania, odpowiedzialności oraz umiejętności komunikacyjnych. Praca na tym stanowisku wymaga również elastyczności i gotowości do działania w sytuacjach nagłych. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na cele, potrafisz skutecznie zarządzać ryzykiem i chcesz mieć realny wpływ na bezpieczeństwo organizacji, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem ds. bezpieczeństwa
- Opracowywanie i wdrażanie polityk bezpieczeństwa
- Monitorowanie zagrożeń i analiza ryzyka
- Koordynowanie działań w sytuacjach kryzysowych
- Prowadzenie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa
- Współpraca z innymi działami i służbami zewnętrznymi
- Przeprowadzanie audytów bezpieczeństwa
- Raportowanie incydentów i rekomendowanie działań naprawczych
- Aktualizacja planów awaryjnych
- Budowanie kultury bezpieczeństwa w organizacji
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: bezpieczeństwo, zarządzanie)
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość przepisów prawa dotyczących bezpieczeństwa
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń
- Znajomość nowoczesnych technologii zabezpieczeń
- Umiejętność analizy ryzyka
- Wysokie umiejętności komunikacyjne
- Zdolność do pracy pod presją czasu
- Odpowiedzialność i zaangażowanie
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu bezpieczeństwem?
- Czy posiadasz certyfikaty związane z bezpieczeństwem?
- Jak radzisz sobie w sytuacjach kryzysowych?
- Jakie technologie zabezpieczeń znasz?
- Czy prowadziłeś/aś szkolenia z zakresu bezpieczeństwa?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia zawodowe?
- Jakie metody stosujesz do analizy ryzyka?
- Jak budujesz kulturę bezpieczeństwa w zespole?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Czy jesteś gotowy/a do pracy w niestandardowych godzinach?
